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Jugendarbeitsschutzgesetz NRW

Für Auszubildende unter 18 Jahren ist nach § 9 Jugendarbeitsschutzgesetz zu beachten, dass die bisherige pauschale Anrechnung von Berufsschultagen mit 8 Stunden und von Blockbeschulung mit 40 Stunden seit 2020 nicht mehr erfolgt (1) Kind im Sinne dieses Gesetzes ist, wer noch nicht 15 Jahre alt ist. (2) Jugendlicher im Sinne dieses Gesetzes ist, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist. (3) Auf Jugendliche, die der Vollzeitschulpflicht unterliegen, finden die für Kinder geltenden Vorschriften Anwendung. § 3 Arbeitgebe Verschiedene Gesetze und Verordnungen, darunter insbesondere das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbschG) und die Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV), regeln den Jugendarbeitsschutz. Die Bezirksregierungen in Nordrhein-Westfalen sind Aufsichtsbehörde und überwachen die Einhaltung der Jugendarbeitsschutzregelungen Hier gelangen Sie zu den neuen Unterrichtsmaterialien: Jugendarbeitsschutzgesetz Ausschüsse für Jugendarbeitsschutz § 55 Bildung des Landesausschusses für Jugendarbeitsschutz § 56 Bildung des Ausschusses für Jugendarbeitsschutz bei der Aufsichtsbehörde § 57 Aufgaben der Ausschüsse: Fünfter Abschnitt : Straf- und Bußgeldvorschriften § 58 Bußgeld- und Strafvorschriften § 59 Bußgeldvorschrifte

Jugendarbeitsschutzgesetz - IHK Nord Westfale

  1. Thema. - Alle -. - Alle -
  2. Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt für Jugendliche ab 15 Jahren bis zu einem Alter von 18 Jahren. Auszubildende, die älter als 18 sind, können sich hingegen nicht mehr auf dieses Gesetz berufen. Welche Arbeitsverhältnisse fallen unter den Jugendarbeitsschutz
  3. Im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) sind alle Vorschriften festgehalten, die Kinder und Jugendliche schützen sollen, wenn diese bereits mit jungen Jahren einer Arbeit nachgehen.Unter anderem finden sich dort Regelungen zu Arbeitszeit, Anspruch auf Urlaub sowie Ruhepausen wieder.. Ein Jugendschutzgesetz für Arbeit, Arbeitszeit oder Urlaub gibt es nicht
  4. Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gilt für Personen unter 18 Jahren, die als Arbeitnehmer/innen, als Auszubildende oder in einem ausbildungsähnlichen Verhältnis beschäftigt sind (§1 JArbSchG). Das sind die Grundregeln. Arbeitsdauer (§8 JArbSchG) Die maximale tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden, die maximale wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden ; Die maximale tägliche.
  5. In Paragraph 32 vom Jugendarbeitsschutzgesetz heißt es: (1) Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn er innerhalb der letzten vierzehn Monate von einem Arzt untersucht worden ist (Erstuntersuchung) und dem Arbeitgeber eine von diesem Arzt ausgestellte Bescheinigung vorliegt

Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) vom 12. April 1976 (BGBl. I S. 965) in der jeweils geltenden Fassung regelt in den §§ 32 ff die gesundheitliche Betreuung arbeitender Jugendlicher. Diese Vorschriften werden ergänzt durch die Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung (JArbSchUV) vom 16 Nach § 6 des Jugendarbeitsschutzgesetzes dürfen in diesen Fällen Mädchen und Jungen gestaltend mitwirken und an den Proben teilnehmen, und zwar bei Theatervorstellungen Kinder, die älter als 6 Jahre sind, bis zu 4 Stunden täglich in der Zeit von 10 bis 23 Uhr sowi Kinder und Jugendliche Mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz sollen Kinder und Jugendliche vor geistiger und körperlicher Überforderung sowie vor gesundheitlichen Gefahren am Arbeitsplatz, in Ferienjobs, Praktika, Ausbildung und Filmaufnahmen geschützt werden. Kinder und Jugendliche in der Arbeitswel

» Jugendarbeitsschutzgesetz - AJS NRW

Geht von einer öffentlichen Veranstaltung oder einem Gewerbebetrieb eine Gefährdung für das körperliche, geistige oder seelische Wohl von Kindern oder Jugendlichen aus, so kann die zuständige Behörde anordnen, dass der Veranstalter oder Gewerbetreibende Kindern und Jugendlichen die Anwesenheit nicht gestatten darf Der Kinder- und Jugendarbeitsschutz soll junge Menschen unter 18 Jahren vor einer zu frühen Arbeitsaufnahme sowie vor Gefährdungen und Überlastungen in der Arbeitswelt schützen. Das Jugendarbeitsschutzgesetz legt fest, unter welchen Bedingungen und mit welchen Einschränkungen ein Kind oder Jugendlicher arbeiten darf. Egal, ob beim Ferienjob, in der Ausbildung oder im Beruf - der Schutz. (§§ 47, 48 JArbSchG) Im Betrieb müssen zur Information des Jugendlichen der Text des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) und die Anschrift der zuständigen Aufsichtsbehörde ausgehängt werden. Die Anschrift ist auf der Internetseite der Bezirksregierung Düsseldorf zu finden sind (siehe externer Link) Das Jugendarbeitsschutzgesetz bewahrt Kinder und Jugendliche vor gesundheitsgefährdenden Belastungen in der Arbeitswelt. So dürfen Jugendliche zum Beispiel nicht mit gefährlichen Arbeiten oder zur Nachtzeit beschäftigt werden. Ihre Arbeitszeit ist auf höchstens 8 Stunden pro Tag und auf 5 Tage pro Woche begrenzt

Jugendarbeitsschutz Arbeit

  1. Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz ist vor Aufnahme einer Beschäftigung (Erstuntersuchung) und vor Ablauf des ersten Beschäftigungsjahres (Nachuntersuchung) einer oder eines Jugendlichen (unter 18 Jahren) dem Arbeitgeber eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen
  2. destens 15 Jahre alt sind, dürfen in den Schulferien höchstens vier Wochen (20 Tage) arbeiten. Die vier Wochen können zum Beispiel auf Oster- und Sommerferien aufgeteilt werden. Grundlage sind die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Wie lange darf gearbeitet werden
  3. Zitatangaben (JArbSchG) Periodikum: BGBl I Zitatstelle: 1976, 965 Ausfertigung: 1976-04-12 Stand: Zuletzt geändert durch Art. 13 G v. 10.3.2017 I 420. Hinweise zum Zitieren . Als Referenz auf das JArbSchG in einer wissenschaftlichen Arbeit § 32 JArbSchG § 32 Abs. 1 JArbSchG oder § 32 Abs. I JArbSchG § 32 Abs. 2 JArbSchG oder § 32 Abs. II.

Jugendarbeitsschutzgesetz - Unfallkasse Nordrhein-Westfale

  1. Das Jugendschutzgesetz dient dem Schutz der Jugend und gibt Eltern Orientierung bei Fragen des Jugendschutzes. Es richtet sich vorrangig an Gewerbetreibende und regelt die Abgabe und den Konsum von Alkohol und Tabak, den Aufenthalt in Gaststätten und bei Tanzveranstaltungen sowie die Abgabe von Computerspielen und Filmen
  2. Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt grundsätzlich auch für die Beschäftigung von Auszubildenden in der Landwirtschaft, die noch nicht 18 Jahre alt sind. Auszubildende über 18 Jahre unterliegen den Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), wobei an Berufsschulta-gen die Bestimmungen des § 9 JArbSchG auch hier Anwendung finden
  3. Das Jugendarbeitsschutzgesetz legt folgende Regelungen für Schülerjobs fest: Bereits ab 13 Jahren dürfen Schüler leichtere Arbeiten (mit Zustimmung der Eltern) ausführen, wie Zeitungen austragen, Babysitten, Nachhilfe geben oder kleine Botengänge erledigen - jedoch nur bis zu zwei Stunden pro Tag. Einen Ferienjob dürfen Jugendliche erst annehmen wenn sie 15 Jahre alt sind. Insgesamt.
  4. Verwendung von Cookies auf der Internetseite der Stadt Köln Wir verwenden Cookies, um die Nutzbarkeit unserer Seiten zu optimieren. Falls Sie mit der Speicherung von Cookies nicht einverstanden sind, finden Sie hier weitere Informationen
  5. Die Beschäftigung Jugendlicher an Sonn- und Feiertagen ist gemäß § 17 Abs.1 und § 18 Abs.1 Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG grundsätzlich verboten. Von diesem Verbot gibt es aber Ausnahmen
  6. Kinderarbeit ist gemäß § 5 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) verboten. Von diesem Verbot kann die zuständige Aufsichtsbehörde (in NRW die Bezirksregierungen) nach § 6 JArbSchG auf schriftlichen Antrag Ausnahmen für die Mitwirkung von Kindern im Medienbereich (also z.B. bei Film-, Fernseh- und Rundfunkaufnahmen) zulassen. Hierzu hat.
  7. Bitte nutzen sie derzeit für eine EDMOND NRW Recherche www.edmond-nrw.de. Startseite; Qualitätskriterien; Suchergebnis; Bild 3 ; Text 1 ; Alles 5 ; Sortierung: Die hier angezeigten Materialdaten sind nicht vom MSB NRW generiert worden. Weiterlesen. Suchergebnis für 'Jugendarbeitsschutzgesetz' Text. BMAS Klare Sache - Jugendarbeitsschutz und Kinderarbeitsschutzverordnung.

JArbSchG - nichtamtliches Inhaltsverzeichni

Jugendarbeitsschutzgesetz Das Landesportal Wir in NRW

Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG) § 8 Dauer der Arbeitszeit (1) Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden. (2) Wenn in Verbindung mit Feiertagen an Werktagen nicht gearbeitet wird, damit die Beschäftigten eine längere zusammenhängende Freizeit haben, so darf die. Der Kinder- und Jugendarbeitsschutz soll junge Menschen unter 18 Jahren vor einer zu frühen Arbeitsaufnahme sowie vor Gefährdungen und Überlastungen in der Arbeitswelt schützen. Das Jugendarbeitsschutzgesetz legt fest, unter welchen Bedingungen und mit welchen Einschränkungen ein Kind oder Jugendlicher arbeiten darf Das Jugendarbeitsschutzgesetz legt folgende Regelungen für Schülerjobs fest: Bereits ab 13 Jahren dürfen Schüler leichtere Arbeiten (mit Zustimmung der Eltern) ausführen, wie Zeitungen austragen, Babysitten, Nachhilfe geben oder kleine Botengänge erledigen - jedoch nur bis zu zwei Stunden pro Tag Kinderarbeit ist gemäß § 5 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) verboten. Von diesem Verbot kann die zuständige Aufsichtsbehörde (in NRW die Bezirksregierungen) nach § 6 JArbSchG auf schriftlichen Antrag Ausnahmen für die Mitwirkung von Kindern im Medienbereich (also z.B. bei Film-, Fernseh- und Rundfunkaufnahmen) zulassen Das Merkblatt informiert kurz über die wichtigsten Fragen zum Jugendarbeitsschutz. Herausgeberin: AJS NRW. PDF-Downloa

Jugendlichen müssen im Voraus feststehende Ruhepausen gewährt werden von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 4,5 bis 6 Stunden, 60 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden. Als Ruhepause gilt nur eine Arbeitsunterbrechung von mindestens 15 Minuten Das Jugendschutzgesetz (JuSchG) ist dazu da, Kinder und Jugendliche vor Gefahren und negativen Einflüssen in der Öffentlichkeit zu schützen Das Jugendarbeitsschutzgesetz verbietet Jugendlichen und natürlich auch Schülerpraktikanten grundsätzlich gefährliche Arbeiten. Dazu zählen nach § 22 Abs. 1 JArbSchG Arbeiten, a) die mit Unfallgefahren verbunden sind und von denen anzunehmen ist, dass z. B. Schülerinnen und Schüler sie wegen mangelnden Sicherheitsbewusstseins oder mangelnder Erfahrung nicht erkennen oder abwenden. Jugendarbeitsschutz. Ralf Hartmann. Königstr. 22, 59821 Arnsberg. (Postanschrift: Seibertzstr. 1, 59821 Arnsberg) Telefon 02931 82-3719. Telefax 02931 82-3779. ralf.hartmann@bezreg-arnsberg.nrw.de. Zuständigkeit: Kreis Unna. Peter Hesse

Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz - ASU» Mediennutzungsvertrag für Familien - AJS NRW

Ärztliche Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Mit der Ausbildung bzw. Beschäftigung Jugendlicher unter 18 Jahren darf nur begonnen werden, wenn sie innerhalb der letzten 14 Monate von einem Arzt untersucht worden sind Zitatangaben (JArbSchG) Periodikum: BGBl I Zitatstelle: 1976, 965 Ausfertigung: 1976-04-12 Stand: Zuletzt geändert durch Art. 13 G v. 10.3.2017 I 420. Hinweise zum Zitieren . Als Referenz auf das JArbSchG in einer wissenschaftlichen Arbeit § 33 JArbSchG § 33 Abs. 1 JArbSchG oder § 33 Abs. I JArbSchG § 33 Abs. 2 JArbSchG oder § 33 Abs. II. In Nordrhein-Westfalen stehen die Sommerferien vor der Tür. Für viele Schülerinnen und Schüler beginnt damit die Zeit der Ferienjobs. Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt, unter welchen Bedingungen Kinder und Jugendliche arbeiten dürfen Auf Personen, die noch der 10-jährigen Vollzeitschulpflicht (im Land NRW) unterliegen, finden ebenfalls die Vorschriften für Kinder Anwendung. Rechtsgrundlagen: Die gesetzlichen Regelungen hierzu sind im Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG) vom 12.04.1976 (BGBl. I S. 965) zu finden

Dabei schreibt § 11 JArbSchG vor, dass schon im Voraus Pausen mit einer angemessenen Dauer festgelegt werden müssen. Angemessen bedeutet, dass die Pausenzeit anhand der zu erledigenden Arbeitsstunden gewährt wird, so wie es der Gesetzgeber vorgibt. Folglich müssen bei viereinhalb bis sechs Arbeitsstunden 30 und bei mehr als sechs Arbeitsstunden 60 Minuten Pause angeboten werden. Neben. Das offizielle Rechtsportal des Landes NRW mit den aktuellen Gesetzen und Erlassen des Landes NRW SMBL Bestand: 8051 Jugendarbeitsschutz | RECHT.NRW.DE LEICHTE SPRACH 40408 Düsseldorf Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG Antrag gem. § 6 Abs. 1 JArbSchG auf Bewilligung zur Beschäftigung von Kindern Anlagen: Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit beantrage ich eine Bewilligung zur gestaltenden Mitwirkung eines Kindes / von Kindern bei Musikaufführungen, Oper, Ballett, Theateraufführungen und ähnlichen Veranstaltungen, bei Werbeveranstaltungen. Wie jeder Arbeitnehmer haben auch Auszubildende Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der Urlaubsanspruch ist im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Das Jugendarbeitsschutzgesetz ist als Rechtsgrundlage für die Gewährung des gesetzlichen Mindesturlaubs zu berücksichtigen, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres das 18 Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG). Vom 12. April 1976 (BGBl. I S. 965) Zuletzt geändert durch Artikel 7 des Gesetzes vom 22. Dezember 2020 (BGBl

Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) - Arbeitsrecht 202

§§ 58-60 Jugendarbeitsschutzgesetz: Straf-und Bußgeldvorschriften. Obwohl Verstöße gegen das JArbSchG in der Praxis häufig vorkommen, sind sie kein Kavaliersdelikt und können mit empfindlichen Geldstrafen bis maximal 15.000 Euro oder sogar Freiheitsstrafen geahndet werden. Wenn zum Beispiel ein Arbeitgeber die Arbeitszeiten der. Kurzlink:www.bra.nrw.de/429924. Bereich:Umwelt, Gesundheit, Arbeitsschutz > Arbeitsschutz > Arbeitsschutz und Betriebssicherheit. Jugendarbeitsschutz. Vordrucke. Antrag gem. § 6 JArbSchGwww.bra.nrw.de/4295878 [pdf, 80KB] Zurück zu Jugendarbeitsschutz. Info-Bereich. Kontakt: Jugendarbeitsschutzwww.bra.nrw.de/3763192 Das komplette Jugendschutzgesetz im Wortlaut. Kinder- und Jugendschutz ist in Artikel 6 Abs. 2 des Grundgesetzes und in Art. 6 Abs. 2 der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen begründet. Er soll Kinder und Jugendliche vor Gefahren und Beeinträchtigungen schützen Jugendschutzgesetz (JuSchG) Stand 1. Januar 2018 Eine schädliche Einwirkung von Gefahrstoffen im Sinne des § 22 Abs. 1 Nr. 6 Jugendarbeitsschutzgesetz -JArbSchG - ist dann anzunehmen, wenn für Jugendliche bei Fortdauer der Beschäftigung das Risiko einer akuten oder chronischen Gesundheitsschädigung nicht ausgeschlossen werden kann

Jugendarbeitsschutz; Jugendarbeitsschutz. Vorlesen lassen. Die Beschäftigung von Kindern ist verboten nach § 5 Absatz 1 JArbSchG. Dies gilt für alle Kinder und Jugendliche, die noch nicht 15 Jahre alt sind oder noch Vollzeitschulpflichtig sind. Die Vollzeitschulpflicht in Nordrhein-Westfalen beträgt zehn Jahre. Verboten sind alle gewerbsmäßigen Tätigkeiten, insbesondere im. Arbeitskreis Jugendarbeitsschutz der Arbeitsschutzverwaltung NRW Herausgeber Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen Fürstenwall 25, 40219 Düsseldorf www.mais.nrw.de • info@mais.nrw.de Be zirksregierun g Detmo ld Leopoldstr. 15, 32756 Detmold Telefon: 05231-71- poststelle@brdt.nrw.d Dezember 1990 (GV. NRW. S. 661), 3. die Verordnung zur Ausführung des Gesetzes zur Förderung eines freiwilligen sozialen Jahres vom 27. Juli 1965 (GV. NRW. S. 226), 4. die Verordnung über die Zuständigkeit nach dem Gesetz zur Förderung des freiwilligen ökologischen Jahres vom 11. Juni 1996 (GV. NRW. S. 209) Mit der Information und Evaluation im Zusammenhang mit dem Jugendschutzgesetz einschließlich der Berührungspunkte zum Jugendmedienschutzstaatsvertrag im Zuständigkeitsbereich der Obersten Landesjugendbehörde im Sinne des § 1 wird die Arbeitsgemeinschaft Kinder- und Jugendschutz (AJS) Landesstelle Nordrhein-Westfalen e.V. beauftragt. § Das Jugendarbeitsschutzgesetz ist ein deutsches Gesetz zum Schutz von arbeitenden Kindern und Jugendlichen. Es zählt zu den Gesetzen des sozialen Arbeitsschutzes Inhalt Arbeitszeit, Urlaub. Das Jugendarbeitsschutzgesetz begrenzt die Wochenarbeitszeit auf 40 Stunden (ausschließlich Pause) bei einer Fünf-Tage-Woche. Wird die Arbeitszeit an einzelnen Werktagen verkürzt, kann die Arbeitszeit.

Jugendarbeitsschutzgesetz 2021 - Jugendschutz in Deutschlan

Ein vergleichbares Formular wird derzeit nicht von der Bezirksregierung Düsseldorf bereitgestellt. Aktuelle Informationen zur Novellierung des Mutterschutzgesetzes finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW im Bereich Mutterschutz Die Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und der erzieherische Kinder- und Jugendschutz sind in NRW erfolgreich - nicht zuletzt dank des vielfältigen ehrenamtlichen Engagements der Mitglieder von Verbänden und Vereinen. Um dieses Engagement zu erleichtern, können Beschäftigte Sonderurlaub auf gesetzlicher Basis für ihr ehrenamtliches Engagement erhalten 4 § 1 . Geltungsbereich (1) Dieses Gesetz gilt für die Beschäftigung von Perso-nen, die noch nicht 18 Jahre alt sind. 1. In der Berufsausbildung Unter § 22 JArbSchG sind Tätigkeiten aufgeführt, mit denen Jugendliche nicht beschäftigt werden dürfen, u. a. mit Arbeiten, die mit Unfallgefahren verbunden sind, von denen anzunehmen ist, dass Jugendliche sie wegen mangelnden Sicherheitsbewusstseins oder mangelnder Erfahrung nicht erkennen oder nicht abwenden könne

Bitte nutzen sie derzeit für eine EDMOND NRW Recherche www.edmond-nrw.de § 51 JArbSchG, Aufsichtsbehörde; Besichtigungsrechte und Berichtspflicht § 52 JArbSchG (weggefallen) § 53 JArbSchG, Mitteilung über Verstöße § 54 JArbSchG, Ausnahmebewilligungen § 55 JArbSchG, Bildung des Landesausschusses für Jugendarbeitsschutz § 56 JArbSchG, Bildung des Ausschusses für Jugendarbeitsschutz bei der Aufsichts.. Erstuntersuchungsbogen nach § 32 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Nachuntersuchung Merkblatt für die gesundheitliche Betreuung der Jugendlichen nach dem JArbSchG mit Erhebungsbogen für die Nachuntersuchung. Nachuntersuchungsbogen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Ergänzungsuntersuchung. Überweisung zur Ergänzungsuntersuchung nach § 38 Jugendarbeitsschutzgesetz.

(Jugendlicher im Sinne des Jugendarbeitsschutzgesetzes ist, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist ) Achtung! In NRW beträgt die Schulpflicht 10 Jahre! Somit kann ein 16-jähriger Mensch noch Kind im Sinne des Gesetzes sein, weil er noch der Vollzeitschulpflicht unterliegt!!! Aber Ferienarbeit ist erlaubt für . Schülerinnen und Schüler, die 15 Jahre alt sind; für höchstens 4 Wochen (2 Die gewünschte Seite konnte nicht gefunden werden. Vielleicht haben Sie eine falsche oder veraltete URL aufgerufen oder sich einfach nur vertippt - bitte überprüfen Sie Ihre Eingabe noch einmal. Oder aber wir haben diese Seite archiviert, verschoben oder umbenannt

Die wichtigsten Informationen können in § 19 Jugendarbeitsschutzgesetz nachgelesen werden. Urlaub unter 18 Jahren wird dort explizit geregelt und nach verschiedenen Altersstufen eingeteilt. Wörtlich heißt es in Absatz 2: Der Urlaub beträgt jährlich. mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 16 Jahre alt ist, mindestens 27 Werktage, wenn der. poststelle@bezreg-muenster.nrw.de www.bezreg-muenster.nrw.de Redaktion Arbeitskreis Jugendarbeitsschutz der Arbeitsschutzverwaltung NRW Herausgeber Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen Fürstenwall 25, 40219 Düsseldorf www.mais.nrw.de • info@mais.nrw.d

Diese Bescheinigung hat der Arbeitgeber nach § 41 Abs. 1 JArbSchG aufzubewahren! Stempel des Arztes Ärztliche Bescheinigung für den Arbeitgeber* Erstuntersuchung nach § 32 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Name, Vorname, Geburtsdatum des Jugendlichen Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Wohnort Zutreffendes bitte ankreuzen Aufgrund der Untersuchung halte ich die Gesundheit des. Erstuntersuchung nach § 32 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) nein unbekannt ja Zutreffendes bitte ankreuzen Erhebungsbogen liegt vor Alter des Jugendlichen (Jahre) männlich weiblich Die Anamnese ist vom untersuchenden Arzt zu erheben! 1 Familienvorgeschichte auffälli KomNet - gut beraten. gesund arbeiten. Hier finden Sie die Antwort auf ihre Frage zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Jugendarbeitsschutzgesetz: Das sind die Grundregel

Kurzlink: www.bra.nrw.de/429833 Bereich: Umwelt, Gesundheit, Arbeitsschutz > Arbeitsschutz > Arbeitsschutz und Betriebssicherhei Jugendschutzgesetz nrw aushang Jugendschutzgesetz - Änderungen sind am 01 . Aushang des Jugendschutzgesetzes zum Download. Im Jugendschutzgesetz wurde der § 9 JuSchG in seinen Absätzen 1 und 2 mit Wirkung zum 01.01.2018 verändert ; DEHOGA Nordrhein-Westfalen e. V. DEHOGA-Center, Hammer Landstraße 45, 41460 Neuss Fon hier finden Mitglieder des DEHOGA NRW exklusiv unterschiedliche Dokumente.

Jugendliche unter 18 Jahren, die eine Ausbildung beginnen, benötigen für die ärztliche Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz einen. Das Jugendschutzgesetz dient dem Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit. Es regelt den Verkauf, die Abgabe und den Konsum von Tabak und Alkohol und die Abgabe von Filmen und Computerspielen - zum Beispiel Verkauf und Verleih. Auch der Aufenthalt in Gaststätten und bei Tanzveranstaltungen wie beispielsweise in Diskotheken ist geregelt. Um den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor den von. Bitte geben Sie Ihre Anfrage ein: Versuchen Sie es doch einmal mit: Land NRW AJS NRW > Materialbestellung. Bedingt durch die Corona-Pandemie kommt es derzeit zu Lieferverzögerungen. Wir bitten um ihr Verständnis! Materialbestellung . show blocks helper. Filter. Zeigt alle 32 Ergebnisse. Arbeitshilfe: Cyber-Mobbing begegnen - Prävention von Online-Konflikten. 84 Seiten, DIN A4, 1. Auflage 2019 Leseprobe als PDF. 19,50 € Arbeitshilfe: Cyber-Mobbing begegnen.

Erstuntersuchung im Jugendarbeitsschutzgesetz - Arbeitsrecht

  1. Erste Nachuntersuchung (§ 33 JArbSchG) Andere Nachuntersuchung (§§ 34, 35 oder 42 JArbSchG) Name, Vorname, Geburtsdatum des Jugendlichen Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Wohnort Name, Vorname, Postanschrift des Personensorgeberechtigten (falls abweichend von der Postanschrift des Jugendlichen) Berufliche Tätigkei
  2. §56 Bildung des Ausschusses für Jugendarbeitsschutz bei der Aufsichtsbehörde (1) Bei der Aufsichtsbehörde wird ein Ausschuß für Jugendarbeitsschutz gebildet. In Städten, in denen mehrere Aufsichtsbehörden ihren Sitz haben, wird ein gemeinsamer Ausschuß für Jugendarbeitsschutz gebildet. In Ländern, in denen nicht mehr als zwei Aufsichtsbehörden eingerichtet sind, übernimmt der Landesausschuß für Jugendarbeitsschutz die Aufgaben dieses Ausschusses
  3. Jugendarbeitsschutz. Der Kinder- und Jugendarbeitsschutz soll junge Menschen unter 18 Jahren vor einer zu frühen Arbeitsaufnahme sowie vor Gefährdungen und Überlastungen in der Arbeitswelt schützen. Das Jugendarbeitsschutzgesetz legt fest, unter welchen Bedingungen und mit welchen Einschränkungen ein Kind oder Jugendlicher arbeiten darf. Egal, ob beim Ferienjob, in der Ausbildung oder im Beruf - der Schutz gilt immer

SMBl Inhalt : Durchführung von ärztlichen - RECHT

Kinder und Jugendliche brauchen besonderen Schutz. Die gesetzlichen Regelungen hierzu finden sich im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Über Ausnahmen vom Verbot der Kinderarbeit entscheiden die Bezirksregierungen auf Antrag (§ 6 JArbSchG). Auch die örtlichen Jugendämter sind an diesem Verfahren beteiligt Das Jugendarbeitsschutzgesetz ist als Rechtsgrundlage für die Gewährung des gesetzlichen Mindesturlaubs zu berücksichtigen, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. *Werktage sind alle Tage, außer Sonntage und Feiertage, von Montag bis Samstag (Sechs-Tage-Woche) Im Betrieb muss der Text des Jugendarbeitsschutzgesetzes und die Anschrift der zuständigen Aufsichtsbehörde (Bezirksregierung Düsseldorf, Am Bonneshof 35, 40474 Düsseldorf; Tel.: 0211 / 475-0) ausgehängt werden. Beschäftigt der Ausbildende regelmäßig mindestens drei Minderjährige muss er Beginn und Ende der regelmäßigen Arbeitszeit und die Lage der Ruhepausen aushängen Der Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Arbeitszeiten von Kindern und Jugendlichen in Deutschland. Das Gesetz umfasst folgende Informationen: Eine maximale Arbeitszeit von 40 Stunden pro Fünf-Tage-Woche darf zum Jugendschutz nicht überschritten werden. Die Verkürzung einer Arbeitszeit kann durch Arbeitstage mit maximal 8,5 Stunden ausgeglichen werden. Neben der Arbeitszeit ist die Länge.

gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz. Für Jugendliche über 18 Jahre gilt das Bundesurlaubsgesetz J = Jahre JE = Jahreseinkommen KJ = Kalenderjahre KT = Kalendertage k/t AN = kaufmännisch/technische Angestellte kfm. = kaufmännische LG = Lohngrupp DEHOGA Nordrhein-Westfalen e. V. DEHOGA-Center, Hammer Landstraße 45, 41460 Neuss Fon 02131-7518100, Fax 02131-7518101 info [at] dehoga-nrw.de, www.dehoga-nrw.d Das Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG) vom 12. April 1976, zuletzt geändert durch Artikel 3 Abs. 4 des Gesetzes vom 9. Oktober 2020 ist in seinem wesentlichen Gehalt Gegenstand der Bestimmungen des Ausbildungsvertrages geworden. Der Geltungsbereich des JArbschG umfasst alle Personen, die bei Beginn der Beschäftigung noch nicht 18 Jahre alt sind. Jugendliche dürfen nur beschäftigt werden, wenn dem Arbeitgeber eine Bescheinigung über die. Diese Bescheinigung hat der Arbeitgeber nach § 41 Abs. 1 JArbSchG aufzubewahren! Stempel des Arztes Ärztliche Bescheinigung für den Arbeitgeber* Erstuntersuchung nach § 32 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Name, Vorname, Geburtsdatum des Jugendlichen Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Wohnort Zutreffendes bitte ankreuze Viele Schülerinnen und Schüler in Nordrhein-Westfalen möchten in den kommenden Schulferien durch Ferienjobs ihr Taschengeld aufbessern. Arbeitsminister Karl-Josef Laumann lobt den Fleiß der Ferienjobber: Es ist gut, wenn Jugendliche ihr eigenes Geld verdienen und dabei erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln

Presse Jugend 08.03.2021 | Jugend , Corona Weltfrauentag: LVR unterstützt soziale und kulturelle Angebote für Kinder und Jugendliche in Frauenhäusern mit 300.000 Euro 30 Frauenhäuser im Rheinland erhalten für 240 Kinder und Jugendliche je 1.250 Euro / Belastende Situation in Pandemie-Zeiten soll aufgefangen werden / Angebote reichen von der Einrichtung eines kleinen Spielplatzes über. Maybrit Illner diskutierte am Donnerstagabend mit ihren Gästen über das Thema Kindesmissbrauch. Auch Familienministerin Franziska Giffey (SPD) und NRW-Innenminister Herbert Reul waren Teil der. (Jugendschutzgesetz - JÖSchG) Gl.-Nr.: 2161.2 Fundstelle: Amtsbl. Schl.-H. 1988 S. 458. Erlaß des Ministers für Bildung, Wissenschaft, Jugend und Kultur vom 7. Oktober 1988 - X 730 - 3603.04 - Der Jugendschutz in der Öffentlichkeit steht in enger Verbindung zur Jugendhilfe. Er ergänzt die Hilfsangebote und -maßnahmen der Jugendhilfe durch die prophylaktisch ansetzende Abwehr bestimmter milieubedingter Gefährdungssituationen, denen Kinder und Jugendliche in der Öffentlichkeit.

Wenn du noch keine 18 Jahre alt bist, müssen du und dein Arbeitgeber ein spezielles Gesetz berücksichtigen - das Jugend­arbeits­schutz­gesetz (JArbSchG). In diesem Gesetz ist nach Altersgruppen klar geregelt, wie viele Stunden du arbeiten darfst, welche Pausen einzuhalten sind und welche Tätigkeiten für dich verboten sind Im Jugendarbeitsschutzgesetz ist geregelt, unter welchen Bedingungen Kinder und Jugendliche arbeiten dürfen, sagt DGB NRW-Jugendsekretär Eric Schley. Grundsätzlich sei Kinderarbeit bis einschließlich 14 Jahre verboten. Nur wenn die Eltern zustimmen, dürfen Kinder über 13 Jahre bis zu zwei, in der Landwirtschaft drei Stunden täglich zwischen 8 und 18 Uhr arbeiten. Es müssen aber leichte Tätigkeiten sein - zum Beispiel Gartenarbeit, Zeitung austragen oder Botengänge Die Hauptaufgabe der Arbeitsgemeinschaft ist die Förderung des gesetzlichen und erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes in NRW. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die Delinquenz-, Gewalt- und Suchtprävention und die Prävention gegen sexuelle Gewalt; die Jugendkriminalität bzw. der Jugendmedienschutz; die Aufklärung über das Jugendschutzgeset Für Schüler, die in den Ferien arbeiten, gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz bzw. die Kinderarbeitsschutzverordnung. Danach dürfen Kinder (unter 15 Jahren) grundsätzlich nicht beschäftigt werden. Vollzeitschulpflichtige Jugendliche (15 Jahre, aber noch nicht 18 Jahre) werden gesetzlich Kindern gleichgestellt, d. h., auch für sie gilt grundsätzlich ein Beschäftigungsverbot. Das Jugendschutzgesetz Kinder unter 14 Jahre unter 16 Jahre 18 Jahre Jugendliche Anwesenheit bei öffentlichen Tanzveran-staltungen, u.a. Disco (Ausnahmegenehmigung möglich) Aufenthalt an jugendgefährdenden Orten § 11 Besuch öffentlicher Filmveranstaltungen. Nur bei Freigabe des Films und Vorspanns § 12 Abgabe von Videokassetten und Datenträger

Bezirksregierung Arnsberg - Jugendarbeitsschut

  1. Fälle zum Jugendarbeitsschutzgesetz . Ausgabe 3/ 2019 . Beitrag aus unterrichtsthemen HOT - Ausgabe 3/2019 . Produktinformationen. Produktnummer: OD100206001908: Seiten: 2: Dateigröße: 365,2 kB: Dateiformat: PDF-Dokument: Autoren/Autorinnen: Wolfgang Bauknecht: Verlag: Westermann: 1,50 € Sofort verfügbar . Kaufen mit: Kundenkonto . Paypal . Kreditkarte . Hinweis zu Sonderkonditionen Bei.
  2. Erhebungsbogen für die Erstuntersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) - vom Personensorgeberechtigten auszufüllen und vom ihm und dem Jugendlichen zu unterschreiben; ** dem Arzt vom Jugendlichen bei der Untersuchung vorzulegen
  3. Das Jugendschutzgesetz und der Jugendmedienschutz-Staatsvertrag wenden sich nicht direkt an Kinder und Jugendliche, sondern neben Eltern und Erziehungsverantwortlichen insbesondere an Veranstalter und Gewerbetreibende sowie Anbieter von Internet und Rundfunk. Sie haben für den Jugendschutz zu sorgen und werden bei Verstößen zur Verantwortung gezogen
  4. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Ge­setz zum Schutz der ar­bei­ten­den Ju­gend (Ju­gend­ar­beits­schutz­ge­setz - JAr­bSchG), vom 12.04.1976 (BGBl. I S. 965)
  5. Aushang Jugendschutzgesetz; Nr. 16061. Tourismus Aushang Jugendschutzgesetz. In unserer Servicespalte finden Sie die gültige Fassung des Jugendschutzgesetzes (Stand 1. Januar 2021). Darüber hinaus erhalten Sie eine Übersicht zur Abgabe von alkoholhaltigen Getränken an Jugendliche. drucken ; speichern ; Kontakt. Josef Röll . 0731 173-117; E-Mail schreiben; Kontakt speichern; Weitere.
  6. über Zuständigkeiten nach dem Jugendschutzgesetz (Jugenschutzgesetz-Zuständigkeitsverordnung) n-amtl (JuSchG-ZustVO) n-amtl. vom 31.08.07 (Amtsbl_07,1918) zuletzt geändert durch Art.9 iVm Art.23 Satz 2 der Verordnung zur Verlängerung der Geltungsdauer von Vorschriften des Landesrechts vom 27.10.10 (Amtsbl_10,1387) bearbeitet und verlinkt (32) von H-G Schmolke [ Änderungen-2010] [ 2007.

Kinder und Jugendliche - Bezirksregierung Köl

Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz - Abrechnung beantragen Kein Arbeitgeber darf Jugendliche ohne eine ärztliche Bescheinigung über eine Erstuntersuchung beschäftigen. Vor dem Eintritt ins Berufsleben müssen Jugendliche sich daher von einem Arzt oder einer Ärztin gründlich auf ihren Gesundheitszustand untersuchen lassen sind Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz von Min-derjährigen selbst nicht ordnungswidrig. Pädagogische Aspekte Auch wenn Testkäufe mit Minderjährigen unter Auf- sicht der Kontrollbehörde rechtlich zulässig sind, sind aus pädagogischer Sicht deutliche Bedenken zu äu-ßern. So kann natürlich nicht ausgeschlossen werden, dass minderjährige Testpersonen unter dem Eindruck des. Jugendarbeitsschutz; Beschäftigung in Heimarbeit; Service. Ansprechpartner und Beratung; Publikationen; Anträge online stellen; Rechtsvorschriften und Datenbanken ; Jahresberichte und Statistik; Expertenrat rund um Erfolgreich Arbeiten. Antworten zu Ihren speziellen Fragen finden. Infos; Frage an KomNet Moderne Arbeit stellen; Hotline Arbeitsschutz-Telefon. NRW 0211 8553311 Montag - Freitag. Sie ist nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz für alle unter 18-Jährigen, die eine duale Ausbildung beginnen wollen, verpflichtend. Was passiert in der Erstuntersuchung? Die Erstuntersuchung ist für Minderjährige kostenlos, man kann sie vom eigenen Hausarzt vornehmen lassen. Er prüft, ob man für eine Berufsausbildung grundsätzlich gesundheitlich geeignet ist. Dazu bestimmt er Größe und.

» Jugendschutzgesetz mit Erläuterungen - AJS NRW

§ 32 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) (Erstuntersuchung) § 33 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) (Erste Nachuntersuchung) § 44 JArbSchG (Kosten der Untersuchung) Verordnung über die ärztlichen Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchUV) § 35 Berufsbildungsgesetz (BBiG) (Eintragen, Ändern, Löschen Deshalb gibt es das Jugendarbeitsschutzgesetz und die Kinderarbeitsschutzverordnung. Sie schützen Kinder und Jugendliche vor Arbeit, die zu früh beginnt, die zu lange dauert, die zu schwer ist, die sie gefährdet oder die für sie ungeeignet ist. Was genau in diesem Gesetz bzw. dieser Verordnung steht, kannst du nachlesen. Beim Jugendamt der Stadt Greven kannst du dir eine kostenlose Broschüre des Bundesministeriums für Arbeit und Sozialordnung zu diesem Thema abholen. Du kannst sie aber. Neben dem Jugendschutzgesetz gelten für Glücksspiele die wesentlich weiter gehenden Beschränkungen des Strafgesetzbuches (§§ 284 ff. StGB) sowie die Länderregelungen des Glücksspielstaatsvertrags (GlüStV) und des Rundfunkstaatsvertrags (RStV). Zudem gelten gewerberechtliche Beschränkungen für Spielhallen und ähnliche Unternehmen (§ 33i GewO), Glücksspielgeräte mit. Das Bundeskinderschutzgesetz regelt den umfassenden, aktiven Kinderschutz in Deutschland. Es basiert auf den beiden Säulen Prävention und Intervention Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt, ab wann und wie lange Kinder und Jugendliche arbeiten dürfen. Welche Zeit- und Altersgrenzen in verschiedenen Branchen gelten, lesen Sie hier

JuSchG - Jugendschutzgeset

Jugendarbeitsschutz: Was bei Ferienjobs zu beachten ist. Endlich Sommerferien. Viele Schülerinnen und Schüler nutzen die Zeit, um mit Ferienjobs ihr Taschengeld aufzubessern - zum Beispiel beim Zeitungsaustragen, in einer Bäckerei, beim Auffüllen von Regalen im Supermarkt oder auch in der Landwirtschaft. Doch es gilt, ein paar Regeln zu beachten. Arbeiten in den Ferien - das ist für. Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die LDI NRW . Information on the processing of personal data at the LDI NRW . Formulare und Meldungen . Postanschrift: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen Postfach 20 04 44 40102 Düsseldorf. Tel.: 0211/38424- Fax: 0211/38424-999 E-Mail. Jugendarbeitsschutz; Jugendliche; Junge Erwachsene; KAoA; Karriere; Kein abschluss ohne anschluss; Kenntnisse; Kinder; Kinderschutz; Kinderschutzfachkraft; Kindertagespflege ; Kindesmissbrauch; Kita; Klima und Innovation; Klimaschutz; Kohlensäure; Kommunal; Kommunale; Kommunale Integrationszentren (KI) Kommunale Sozialplanung; Kommunales; Kompass; Kontakt; Konzept; Kraft-Wärme-Kopplung; Kra Die ärztliche Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Jugendliche (Personen unter 18 Jahre) dürfen nur ausgebildet oder beschäftigt werden, wenn die Bescheinigung über die ärztliche Erstuntersuchung vorliegt. Die Bescheinigung darf zu Beginn der Beschäftigung nicht älter als vierzehn Monate sein. Ein Berufsausbildungsvertrag darf in das Verzeichnis der.

» Kinder- und Jugendarbeit … aber sicher! - AJS NRW

Bezirksregierung Münster - Jugendarbeitsschut

Das Jugendschutzgesetz dient dem Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit. Es regelt den Verkauf, die Abgabe und den Konsum von Tabak, E-Zigaretten, E-Shishas und Alkohol und die Abgabe von Filmen und Computerspielen - zum Beispiel den Verkauf und Verleih. Auch der Aufenthalt in Gaststätten und bei Tanzveranstaltungen wie beispielsweise in Diskotheken ist geregelt. . Der DIHK hat einen. NRW-Justiz: Arbeitszeit Diese Seite verwendet Cookies, um die Benutzerfreundlichkeit der Webseite zu verbessern. Welche Cookies wir verwenden und wie Sie die Verwendung von Cookies unterbinden können, erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung. Durch Klick auf die nebenstehenden Schaltflächen können Sie entscheiden, welche Cookies gesetzt werden dürfen. Alle Cookies. Nur technisch. Der Behördenfinder Hamburg nennt Ihnen für alle behördlichen und öffentlichen Leistungen die zuständigen Einrichtungen mit Öffnungszeiten, zu beachtende Dinge, Gebühren und benötigte Dokumente oder Formulare sowie Anreisehinweise § 7 Jugendschutzgesetz . Tipp: Sie können bequem auch Untereinheiten des Gesetzestextes (Absatz, Nummer, Satz etc.) zitieren. Halten Sie dafür die Umschalttaste ⇧ gedrückt und bewegen Sie die Maus über dem Gesetzestext. Der jeweils markierte Abschnitt wird Ihnen am oberen Rand als Zitat angezeigt und Sie können das Zitat von dort kopieren. Ausführliche Beschreibung. Textdarstellung. Das Jugendschutzgesetz (JuSchG) erlaubt nicht (Dieses Gesetz gilt nicht für Kinder Jugendliche erlaubt verheiratete Jugendliche) unter unter unter Eltern müssen nicht alles erlauben, was das Gesetz ge- stattet. Sie tragen bis zur Volljährigkeit die Verantwortung. Jahre Jahre Jahre Aufenthalt in Gaststätten Aufenthalt in Nachtbars, Nachtclubs Oder vergleichbaren Vergnügungsbetrieben.

» Neue Broschüre „Alle Mädchen haben Rechte“ von» Cyber-Mobbing - AJS NRW» Herausforderung Salafismus - AJS NRW

Die Ausnahmeregelung ist in § 6 des Jugendarbeitsschutzgesetzes geregelt. Sind die Eltern einverstanden, kann der Arbeitgeber einen Antrag bei der zuständigen Bezirksregierung stellen, die wiederum eine Stellungnahme der Schule, des Arztes und des örtl. Jugendamtes einholt. Zuständige Antragsstelle für Arbeitgeber in Aachen ist die. Bezirksregierung Köln Dezernat 56 - Betrieblicher. Aushang jugendschutzgesetz nrw. Riesenauswahl an Markenqualität. Folge Deiner Leidenschaft bei eBay! Über 80% neue Produkte zum Festpreis; Das ist das neue eBay. Finde ‪Tolle Angebote‬ Jetzt buchen, später bezahlen, kostenlos stornieren. 24/7 Kundendienst in Ihrer Sprache JUGENDSCHUTZGESETZ (Auszüge) Seite 4/4 § 9 Alkoholische Getränke (1) In Gaststätten, Verkaufsstellen oder sonst in der Öffentlichkeit dürfen 1. Branntwein, branntweinhaltige Getränke oder Lebensmittel, die Branntwein in nicht nur geringfügiger Menge enthalten, an Kinder und Jugendliche Wenn du noch keine 18 Jahre alt bist, sind deine Arbeitszeiten im Jugendarbeitsschutzgesetz (kurz JArbSchG, PDF-Download) geregelt. Lies dazu auch unsere Gesetzestexte zum Thema Arbeitszeiten (siehe Abschnitt unten)! Arbeitszeit pro Tag und Woche Grundsätzlich darfst du pro Woche maximal 40 Stunden arbeiten, davon maximal acht Stunden pro Tag und an maximal fünf Tagen in der Woche. Nicht.

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